3- مسؤوليّتها و وظايف دهگانه‌يك مدير و فرمانده‌

پيش از آن كه شرايط علمى و اخلاقى يك مدير لايق، روشن شود، بايد ابعاد وظايف او را در نظر بگيريم، چرا كه هميشه «شرايط» بر محور «وظايف» دور مى‌زند، و بدون شناخت ابعاد وظيفه يك مدير و فرمانده، هرگز نمى‌توان شرايط لازم براى احراز آن مقام را براى او تعيين كرد.

بطور كلّى مى‌توان گفت كه يك مدير، ده وظيفه عمده و اصلى دارد:

1- تصميم‌گيرى‌

2- برنامه‌ريزى‌

3- سازماندهى‌

4- هماهنگى و كنترل‌

5- ايجاد انگيزه و ابتكار

6- چاره‌جوئى و پيشگيرى‌

7- بررسى و ارزيابى عوامل پيروزى و ناكامى‌

8- جمع‌آورى اطّلاعات و آمار لازم‌